Vorgehensweise

 Zielsetzungen

• Schaden begrenzen

• Reduzierung der Absenzquote

• Kosten-Nutzen Transparenz

• Beeinflussung der Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden

Methoden

• Workshop

• Interviews

• Rollenspiele

• Selbstreflexion

• Gruppenarbeiten

Thematische Schwerpunkte

• Systematische Datengrundlage und Datenbewirtschaftung

• Zielsetzungs- und Controllingprozess

• Vorgehen im Krankheitsfall

• Umgang mit Absenzen

• Wiedereingliederung

Zielgruppen  & Einsatzmöglichkeiten

• Management

• HRM

• Führungskräfte